Politiques et procédures RH
- Avez-vous connu une expansion d’entreprise rapide?
- Vivez-vous un changement de culture?
- Passez-vous plus de temps à gérer du « cas par cas » qu’à développer votre entreprise?
- Avez-vous procédé à une embauche massive d’employés?
- Faites-vous face à des changements importants tels que l’implantation d’une nouvelle technologie ou l’obligation de vous soumettre à une nouvelle loi?
- Êtes-vous confronté à un manque de repères pour prendre des décisions liées à la gestion des ressources humaines?
Si vous avez répondu « oui » à l’une de ces questions, vous ressentez probablement le besoin de mettre en place des structures, des politiques, des procédures et des outils « ressources humaines » pour mieux gérer votre nouvelle réalité.
Nous pouvons vous aider à les concevoir et à les mettre en place en fonction de votre spécificité d’entreprise. Voici des exemples de notre contribution :
