Parce que notre passion est avant tout les gens
Parce que nous savons que
les entreprises et les individus
qui la composent sont uniques
Parce que nous estimons que le potentiel, organisationnel
ou humain, est rarement utilisé à son maximum
ADN Ressources humaines travaille de concert avec vous afin de vous
proposer des solutions adaptées à vos besoins, à votre réalité, à votre spécificité
Pour optimiser votre potentiel au travail!
Votre entreprise est en plein essor ou vous faites face à des difficultés liées à la gestion des ressources humaines (GRH)? Un diagnostic organisationnel vous permettra rapidement de cibler les forces en présence et les obstacles à l’atteinte du plein potentiel de votre entreprise et des individus qui la composent.
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Analyse de la situation |
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Développement des personnes et des équipes |
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Nouvelles compétences et façons de faire |
- Consultante agréée en gestion des ressources humaines, CRHA
- Coach professionnelle accréditée par l’International Coach Federation (ICF)
- Diplôme Études Supérieures Spécialisées en relations de travail, UQTR
- BAA, spécialisé en gestion des ressources humaines, HEC Montréal
- Programme d’entraînement au coaching professionnel (1er et 2e cycle), Coaching de gestion
- Formation en Programmation Neuro-Linguistique
- Formation en Neuro-Sémantique
- Certification d’animateur de formation DDI
- Certification à l’interprétation de l’Inventaire de Personnalité Hogan
- Certification d’animateur de groupes de codéveloppement
- Membre de l’ordre professionnel CRHA
- Membre de l’International Coach Federation (ICF) et de l’Académie du Coaching
- Formatrice agréée par la Commission des partenaires d’affaires du marché du travail
- Membre de l’Association Québécoise du codéveloppement professionnel
Isabelle Proulx au 514.702.8518
Notre mission : accompagner les dirigeants et les cadres d’entreprise dans le développement de leurs compétences de gestion des ressources humaines et dans l’élaboration d’outils essentiels à un climat de travail efficient et motivant. Soutenir les individus et les équipes dans l’amélioration de leur performance et leurs relations au travail.