Coaching de gestion

Chacun d’entre nous possède un potentiel beaucoup plus élevé qu’il ne le croit. Malheureusement et pour toutes sortes de raisons, nous ne l’exploitons pas à son maximum. Nous évoluons dans une réalité d’affaires de plus en plus compétitive, plus rapide et plus imprévisible. Pour les entreprises qui veulent se démarquer dans cette réalité où les opportunités sont de plus en plus grandes et dans laquelle la performance est au premier plan, le coaching s’avère un moyen efficace à considérer sérieusement.

Coaching de gestion en RH

Ce qu’est le coaching

Le coaching est une forme d’accompagnement permettant à une personne ou un groupe d’atteindre plus rapidement des objectifs désirés. Cet accompagnement se fait sous la forme d’un partenariat avec un coach qui a vraiment à cœur votre projet de réussite ou de transformation. C’est donc un moment privilégié que vous prenez pour vous. Pour développer ou améliorer quelque chose d’important dans votre vie.

 

Le coaching s’appuie sur un processus générant des réflexions propices à l’apprentissage et des actions menant à l’atteinte des objectifs fixés. Le processus implique que le coach pose des questions, donne du feedback sur les propos et agissements et engage le coaché envers des actions qui l’amèneront plus loin. Le coach vous fait voir ce qui manque pour réussir, pour aller plus loin, pour être plus efficace, pour être mieux dans sa peau, pour surmonter des difficultés plus aisément. Il apporte une perspective différente et suscite des prises de conscience. Il vous fait sortir de votre zone de confort et vous en demande un peu plus que ce que vous auriez tendance à vous demander vous-même. Le coach fait émerger des moyens et des actions pour répondre aux situations plus rapidement et plus efficacement et suit vos progrès en cours de route.

Formation + Coaching = Transformation

La valeur ajoutée pour votre leadership personnel

Nous attirons votre attention à l’effet que le coaching prend toute son importance dans le fait qu’il permet d’obtenir des résultats plus rapidement et plus efficacement que lorsque l’on est seul. Il s’adresse à des personnes qui désirent réellement progresser et obtenir des résultats supérieurs. En effet, la méthode de coaching consiste à repousser le statu quo, à monter la barre, à sortir le «coaché» hors de sa zone de confort.

 

Ainsi, nous sommes en mesure de vous accompagner:

  • Si vous venez d’être promu à un poste de gestionnaire et que vous désirez développer des compétences spécifiques;
  • Si votre équipe de travail fait ressortir des lacunes dans votre style de gestion que vous aimeriez améliorer;
  • Si vous souhaitez atteindre des objectifs exigeants fixés par votre organisation;
  • Si vous faites face à des problèmes récurrents qui ont un impact sur votre performance et celle de votre équipe et que vous voulez trouver des solutions;
  • Si vous croyez que votre comportement ou vos attitudes nuisent à vos chances de promotion et que vous êtes prêt à amorcer une transformation.

Action !

Rappelez-vous qu’une idée ou une intention ne deviendra réalité qu’avec la volonté ferme de faire ce qu’il faut pour y parvenir et de passer à l’action!